Buen acuerdo laboral en el INFONAVIT


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Buen acuerdo laboral en el INFONAVIT

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Enero 06, 2022 21:54 hrs.
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Armando Téllez Flores › diarioalmomento.com

ARREGLO SATISFACTORIO EN EL INFONAVIT EN LA REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CON EL QUE SE CANCELA EL EMPLAZAMIENTO LEGAL A HUELGA


+ Anuncia el IPN regreso seguro a clases

+Convoca INFONAVIT a precalificar a crédito


El Infonavit y su Sindicato Nacional de Trabajadores acordaron un incremento salarial de 3.4 por ciento 2.3 en prestaciones, señaló el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones quien destacó que con ello esto quiere decir que tuvimos la posibilidad de hacer una distribución para beneficio de los que menos ganan.




El dirigente sindical y ex presidente del Congreso del Trabajo destacó que se trata de un incremento salarial para los trabajadores del Infonavi, con especial beneficio para los de menores ingresos, por lo que con dicho acuerdo la organización sindical da por finalizado el emplazamiento a huelga.
Destacó que fue una revisión diferente a otras anteriores dado que en las condiciones económicas son diferentes es un contrato que debe de ver la modernización para dar un mejor servicio en el instituto.

Los resultados son satisfactorios para los trabajadores que fueron los que final entre en asambleas por mayoría y en otras por unanimidad permitieron que se llegara a aún acuerdo y dieron un voto de confianza a la Comisión Revisora para que llegara a un acuerdo.

Ahora bien, se suma una serie de prestaciones como la ayuda de despensa, la ayuda para transporte, la ayuda para becas y para estudios, para aparatos ortopédicos, se obtuvieron clausulas nuevas que se incluyen en el Contrato Colectivo de Trabajo, especialmente en lo que se refiere a la maternidad y la paternidad.

También se está en diálogo para convenio para reconocer a los trabajadores que cumplen 25, 35 y 45 años de servicio y ello en vísperas de los 50 años que cumplirá el instituto, y se cuenta con cinco trabajadores en activo desde 1972.

También vemos programa de jubilación y empezamos a estudiar para definir de qué manera vamos a funcionar a partir del 2023.

Además nos comprometlmos a manejar mejor el trabajo a distancia y hacer un proyecto importante e interesante para trabajar en casa, sobre todo ahora que los contagios de Covid están a la orden del día.

Por otro lado dar la oportunidad para que personal de confianza pase a ser sindicalizado y que tenemos un grupo de 150 trabajadores en este de cuerdo.

Luego vamos a trabajar en un programa del Contrato Colectivo de Trabajo CCT progresivo, con el objetivo de generar empleos, además de dar un mejor servicio, creando nuevas plazas y vamos a servir mejor porque la administración trae un programa interesante para abrir nuevos centros de trabajo en varias partes del país.

Este programa de trabajo progresivo y los que ingresen a partir de la segunda catorcena, van a tener la mayoría de las prestaciones. ’Teníamos crédito para adquirir autos con bajo interés pero lo suprimimos y con el tiempos se pondrá nuevamente, hoy buscaremos que en el CCT que los trabajadores que vayan ingresando tengan una perspectiva tengan un servicio de carrera en el instituto.

Empezamos a dialogar en siete meses de trabajo que sesionaron diariamente y concretaron ayer en que se firmó la revisión del propio Contrato Colectivo de Trabajo satisfactoriamente.

Quiero hace un reconocimiento a los representantes de las autoridades así como a los gentes del sindicato, a las y los compañeros que estuvieron muy bien preparados para llegar a los acuerdos importantes.

Finalmente señaló que el incremento se empezara a pagar el próximo 27 de enero….

ANUNCIA EL IPN QUE TENDRA REGRESO A CLASES SEGURO

Apegado a la estrategia del Gobierno Federal para continuar con el cuidado de la salud de las personas, ante la crisis sanitaria que persiste a nivel mundial, el Instituto Politécnico Nacional (IPN) transita hacia la nueva normalidad para un regreso presencial a clases seguro el próximo 31 de enero, con base en el Programa Escalonado Humano de Regreso a Clases (PEHRC) y el Plan Integral de Regreso a las Actividades (PIRA), ambos de esta casa de estudios.

Es importante señalar que, con base en las disposiciones de la Secretaría de Salud y la Secretaría de Educación Pública, así como del PEHRC y el PIRA, el personal docente, de apoyo y asistencia a la educación, de mando y directivos del IPN reanudaron el pasado 4 de enero, de manera presencial, las actividades docentes, de investigación, de integración social y de apoyo administrativo, bajo un estricto protocolo sanitario.

La secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, ha reconocido en diversos foros el esfuerzo que realizan docentes, madres y padres de familia, alumnas y alumnos, para lograr el reinicio de las clases presenciales de manera segura al cumplir con los protocolos sanitarios.

El director general del IPN, Arturo Reyes Sandoval, ha enfatizado que a dos años de la pandemia por COVID-19, el Politécnico ha fortalecido su capacidad de resiliencia y ha reconocido el esfuerzo de los estudiantes, docentes, personal de apoyo y directivos, por dar continuidad, desde el inicio de la pandemia, a las actividades académicas, con el apoyo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

Asimismo, las autoridades de las secretarías Académica y de Investigación y Posgrado del Politécnico realizan diversas reuniones con los directores de las unidades académicas de los niveles medio superior y superior, así como con los jefes de las secciones de posgrado, para definir los detalles del regreso a clases de forma presencial y así garantizar el cuidado de la salud de los estudiantes, docentes y directivos.

Cabe señalar, que todos los servicios de los niveles medio superior, superior y posgrado e investigación se brindarán de forma presencial, responsable y ordenada en los términos que dispongan las autoridades correspondientes, en función de los semáforos, confinamiento y aforos, entre otros.

El IPN ha sido y seguirá siendo responsable de lo mandatado por las autoridades educativas y sanitarias, al contar con alrededor de 10 semanas consecutivas en que el semáforo epidemiológico se ha mantenido en color verde, lo que ha permitido que las actividades prioritarias y no esenciales, se desarrollen prácticamente en un esquema de nueva normalidad y con medidas preventivas.

Tanto en las dependencias politécnicas, como en las unidades académicas y centros de investigación se han impulsado las acciones para la prevención de contagios y proporcionado los insumos necesarios como cubrebocas, termómetro digital, gel antibacterial y adecuaciones a los espacios de trabajo, para la protección de toda la comunidad….

AÑO NUEVO, CASA NUEVA. ¡PRECALIFÍCATE Y SACA TU CRÉDITO INFONAVIT!

Sabemos que no es algo que ocurra de la noche a la mañana; sin embargo, el primer paso para adquirir tu vivienda es la precalificación. Este es un proceso mediante el cual podrás saber si cumples con los requisitos para tramitar tu crédito y cuánto te puede prestar el Infonavit para hacer realidad este sueño.

¿En qué consiste la precalificación?

Es un proceso que debes realizar a través de Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), que te permite saber si ya cuentas con los 1,080 puntos necesarios para iniciar el trámite de tu crédito.

¿Qué aspectos se evalúan en la precalificación?

Para lograr que más trabajadores puedan alcanzar los puntos necesarios para tramitar su crédito, en 2021 el Infonavit flexibilizó su sistema de puntaje. Ahora se evalúan nueve aspectos:

Como puedes observar, es muy fácil alcanzar los 1,080 puntos para iniciar con tu trámite de crédito y puedas comprarte una casa nueva o existente.

Si ya cumples con el puntaje necesario, puedes solicitar un crédito individual o bien unir tu financiamiento con el de tu pareja, familiar, amiga o amigo a través de los distintos esquemas de financiamiento que el Infonavit tiene para ti, como el Crédito Conyugal o Unamos Créditos.

Asimismo, recuerda que desde el año pasado el Infonavit bajó el costo de sus financiamientos y dependiendo de tu salario puedes acceder a una tasa fija desde 1.91% a 10.45%.

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